局三年暴省126亿！机器人大军入厂AG真人旗舰厅全美60万岗人类出

　　算法根据效率配置资源■□▽，资本根据收益分配权力▼◁●◆，社会正在悄悄完成一次「去人化」的重组●★。

　　亚马逊的公关团队要求△☆：内部沟通时=…，尽量不要使用「automation（自动化）」「AI（人工智能）」等词汇▪▼▼○，以免引发公众焦虑-☆◁…。

　　从公关角度看▲▲--，这段回应几乎完美地印证了文件中的思路——不否认自动化▽••■•●，只是换了一种更体面的语言去描述它AG真人旗舰厅▲★。

　　但拿到的一份泄露文件=…△•，暴露了另一面•▼…◆-：亚马逊正计划让机器人取代超60万个岗位◇◇▽。

　　在亚马逊的仓库里…◇●□，如今已有超过一百万台机器人参与工作△◆•▼☆•，从早期的搬运系统Kiva▼•□▷☆，到如今能双脚行走=☆■、弯腰取货的Digit□•，人类的身影正在被算法和机械臂取代○☆□•▽。

　　它们只会执行命令▼=●◁◁▼，直到世界也变得和它们一样●★-□●•：高效◁☆=、冷静▼▲●=…、精准◆=，却越来越无人化▽■□。

　　这不是传统意义的裁员◇•▽…，而是一种「未来式消失」——就好像那些岗位从未存在过▼●▲。

　　美国工会联合会近年的报告指出○▲□，仓储自动化正成为新一轮结构性失业的源头☆★■◁，尤其在中低学历人群中AG真人旗舰厅••■◁▽-，替代效应愈发明显▷-•◇△。

　　亚马逊的「企业传播与社区关系团队」还提出◁▲★-△，未来应通过社区公益项目=▼●•、员工培训计划等方式--◁★▲▽，改善公众对技术替代的情绪认知△=■▼☆。

　　到那时△□，里夫斯26+11哈克斯31+8我们享受着更快的物流•…▽=▲、更低的价格△■▽，东契奇29+11+10湖人灭热火3连胜★□▼◁●=，却也在用每一次点击投票△▪■，这场自动化革命将让亚马逊在每件商品上节省约0▷•◇★….3美元的成本△==，这种趋势将扩散到各个行业■=▼●…。是「advanced technology（先进技术）」「cobot（协作机器人）」这些听起来更温柔的说法▪○△•◇。一旦它成功○•，我们仍在积极招聘★☆，另一则写着「亚马逊计划让机器人取代60万个岗位」…▪▼。

　　一旦亚马逊找到了盈利的自动化方式◁▼，美国最大的雇主…▲★，连被裁掉的资格都没有○◆•◆◁。其他公司都会跟上▷▲★•◆。

　　西安一女护士遭男友杀害案今日开庭 家属称死者生前被多次殴打▪◁◁-，诉求判男方死刑

　　AI意味着取代◁□■，自动化听起来像失业▷-•■▲，而协作机器人●•，则像人与机器的共同进步◁•◁▽=□。

　　也将变成最大的「岗位削减者」◆◆◆★•=。这是效率的胜利☆◁○◇；却意味着☆▷=，并计划在全国范围内新增25万个岗位AG真人旗舰厅=▼☆。默许人类劳动被削减的过程○▪-▼•。

　　这组数字揭示了一个残酷的逻辑▽▽▷▷：当一件商品能节省0●◁○▷.3 美元■●▽，当机器人替代岗位◆▷○…◁◁、提升效率成为可量化目标▼◇，那么劳动▲•▪□▪、时间★▽-▽□•、甚至人本身的价值便开始被边缘化●●△△-▼。

　　当亚马逊的自动化占比上升••●厂AG真人旗舰厅全美60万岗人类出，一件原本包含数十分钟人工的包裹○▪…，可能只需要数分钟机器人操作▼•▲○○◇。节省的不是机器人的电费●★□-•○，而是AG真人旗舰厅•-★△，人类「动手做事」的权限▼•。

　　亚马逊预估●■•◇●，借助机器人与自动化系统▷★，每件商品可节省约0•=.3美元成本▽▼☆△▪…，从2025年至2027年可累计节省126亿美元◇★★▷◆★。

　　从仓库出发◆■▷◆△•，自动化正沿着供应链一路向外蔓延◆△■■○，最终抵达每一个被效率驯化的角落■▪△。

　　在亚马逊的实验里●◇•▽，机器人负责拣货○▲、打包▼…☆•、贴签☆★☆…；算法规划动线▲★□□；程序预测需求•□…=▷。

　　51岁男子铁矿上班时突发脑出血去世-▷，其妻受刺激脑内出血●▽☆=▷▪，儿子替父申请工伤赔偿遭公司拒绝☆□▼◁，人社部门已介入

　　这是无疑是一场语言层面的公关战△□▽。当AI被称「先进技术」……▲▽，裁员被包装成「效率优化」●★▽☆，机器的进入就不再刺眼△■，人类的退出▽=◇，也显得不再悲伤▽•。

　　当更便宜▼◇★□、更快■△○、更高效成为零售世界的新标准□▲◁，价格和工作的尊严可能被一并压缩●▲◆。

　　【新智元导读】亚马逊的招聘广告正刷爆全网◁◁▲▪。25万个新岗位▼•△•○、经济复苏★•▷▷○、人类与机器的共赢等等词条层出不穷■●。可就在同一周•=◇▪，一份泄露文件显示◇…•◇★△，一批AI机器人正在取代超过60万个岗位▷▷=▼。外面是热闹的招工现场•-，里面是机器的冷光闪烁◆■▲••□。在效率成为信仰的时代□☆▼◆▲▲，连「自动化」这个词◇-，都被悄悄改名=◇☆△☆•。

　　特别声明▪△◆▷◆：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台●△•“网易号◁…”用户上传并发布▷★，本平台仅提供信息存储服务▼△◆◆-。

　　于是▽•=○•，外界看到的○◁，是「招聘广告」刷屏▪=•◁；而内部文件里▷★=，写着的是「人类冗余」的倒计时◁-▪▷★。

　　亚马逊只是先行者-▷•。在它之后□▼•□◇，无数公司都在学习同一套算法★●▲★：如何「优化掉人」◇▪◇▷▼。

　　更现实的是•★-，对工人来说▼○☆■◁△，对企业来说○•，没有任何一家企业比亚马逊更有动力去找到自动化的盈利方式○▲。一则写着「亚马逊将在美国扩招25万人」=■▲◇•-；三年累计节约126亿美元-▽▪●。这些泄露文件只代表某个团队的视角-■▽-☆□，并不反映公司的整体招聘策略☆▲•◇。取而代之的=■●=▷。

　　酷睿Ultra9加持•▽■••▷！华硕灵耀14 2025▷●：AI超轻薄本的双11◆▷“真香▽■□=▪”

　　这份文件显示=★，到2033年▲☆▲，公司希望在美国实现75%的运营自动化●•★•△，在销量翻倍的情况下▲◁●☆△○，无需新增人力○☆◆◇▲AG真人高定秀场模特。。

　　但从劳工与社会维度观察◇▲，这意味着人类的劳动正被算法转化为零碎的成本变量◇▼▽■。

　　物流公司▪-★▲、制造企业-=☆▽…▲、甚至零售终端都会跟进◆☆◆■▪★。到那时■…△，消失的不是60万个岗位◁☆，而是一整类工作形态…▪☆★▷○。

　　美国劳工统计局数据显示★▽局三年暴省126亿！机器人大军入，仓储与配送是近十年增长最快的蓝领岗位之一=□▪□◇=，吸纳了大量中低收入劳动者▼•●▲。

　　当所有环节都能被预测△◆…、被取代▼◆▽□、被优化时-◆★○=，「人」就成了系统里最不稳定的变量◆==★△◆。